accomplit les démarches
pour l’établissement du contrat :
  • Il contacte l’organisme consulaire dont il dépend.
  • Il nomme un maître d’apprentissage.
  • Il réunit l’ensemble des documents nécessaires.
  • Il fait une demande de dérogation si l’apprenti est mineur.
  • Il complète une DUE auprès de l’URSSAF.
  • Il s’engage à faire suivre la formation due à l’apprenti.
    • accompagne le jeune et partage son expérience avec lui :
  • Il accueille.
  • Il prépare l'intégration.
  • Il forme.
  • Il évalue les progrès.
    • s’engage à :
  • suivre la formation avec assiduité ;
  • se présenter à l’examen à l’issue du cycle de formation ;
  • respecter le règlement intérieur (tant au CFA qu’en entreprise).
  • accomplit les demandes de parcours dérogatoires ;
  • informe l’entreprise des retards et absences ;
  • effectue les demandes de dérogation si mineur ;
  • veille à la qualité de l’enseignement ;
  • accomplit les formalités de demande d’autorisation d’enseigner pour les formateurs ;
  • assure le suivi de la progression de l’apprenti.
    • sont ceux qui :
  • aident le jeune à organiser son parcours de formation ;
  • apportent leurs connaissances ;
  • structurent le savoir ;
  • réalisent une ou plusieurs visites de suivi en entreprise.
    • Réalisation Naviciel